你被每天扣半小时工时的情况，可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。且根据第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。因此，若未经协商或超出法定延长工时限制，此扣工时行为可能违法。你可通过向本单位劳动争议调解委员会申请调解、到劳动行政部门举报或申请仲裁等方式维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请调解和举报，你还可以选择直接申请仲裁来解决被扣工时的问题。若仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。这些途径分别对应了劳动争议处理的不同阶段，你可以根据实际情况选择最适合自己的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备材料时，你应收集并整理工资单、工时记录、劳动合同等证明劳动关系及工时情况的证据。同时，准备好被扣工时的具体记录、与用人单位的沟通记录等，以证明扣工时的行为及你的维权过程。确保材料真实、完整，以便在仲裁或诉讼中有效维护自身权益。
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