主动辞职因公司未交社保可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位必须为劳动者缴纳社保，未缴纳则劳动者可举报投诉，并以此为由辞职，用人单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇和补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保辞职可获补偿。操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；3.协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4.等待处理结果，如未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保主动辞职，常见处理方式为举报投诉或协商。应先尝试与用人单位协商，要求补缴社保并支付补偿；协商无果则向劳动部门和社保部门举报投诉，以维护自身权益。
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