公司一直不发工资，想问失业金能申请到吗？

离职后因公司拖欠工资可能影响失业金申请。分析：失业金的申请通常要求非自愿离职且满足一定条件，如已缴纳失业保险费等。若你能证明公司长期不发工资导致你被迫离职，可能符合非自愿离职的条件。但具体还需根据当地劳动法规定及失业保险政策判断。提醒：若公司长期拖欠工资且无法协商解决，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分性及预期结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：收集工资拖欠证据，与公司人力资源或管理层沟通，明确表达离职意愿及失业金申请需求，尝试达成和解。2.劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书、工资拖欠证据等材料，向当地劳动仲裁委员会提交申请。参与仲裁听证，陈述事实，提供证据。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，准备起诉状及相关证据，向法院提起诉讼。参与庭审，遵循法庭程序，争取合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。