离职后公司是否缴纳社保需看具体情况,但公司有义务为员工缴纳社保。《劳动法》规定,用人单位必须依法参保缴费。若公司未履行此义务,员工可要求补偿,甚至解除劳动合同。长期不处理,员工权益将受损,可能面临社保断缴风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保怎么办?首先查询社保缴纳情况,若公司已缴至离职月,则无需担心。若未缴,可:1.与公司沟通要求补缴;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3.必要时,申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。确保个人社保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保缴纳问题,常见处理方式是查询社保缴纳记录并与公司沟通。若公司未缴,可选择要求补偿或向劳动部门投诉。选择时需考虑个人权益及公司态度,确保合理合法维护自身权益。
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