劳动合同到期未续签应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,不续签需按工作年限赔偿,每满一年赔一月工资。长期不处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未续签劳动合同应赔偿。具体操作:1. 与单位协商,符合无固定期限合同条件的,要求续签;2. 若单位不同意续签,根据工作年限计算补偿金;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁,确保权益得到保障;4. 如仲裁无果,可诉诸法院,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同到期未续签的常见方式有协商续签或支付补偿金。选择时应考虑劳动者工作年限及单位需求,符合无固定期限合同签订条件的应优先续签,否则应依法支付补偿金。
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