员工离职当月社保由单位正常缴纳，个人与公司按原比例分摊。依据《社会保险法》，单位应承担的部分不能转嫁给个人。若未及时处理，可能导致单位面临法律处罚及员工社保权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职社保分摊如下：1.单位正常缴纳至员工离职当月月底，个人与公司按原比例分摊费用。2.如双方对分摊有异议，可先尝试协商解决，明确各自责任与义务。3.协商不成时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，依据《社会保险法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工社保处理，一般需单位正常缴纳至月底，并按原比例分摊费用。若存在争议，可选择协商或法律途径解决。具体选择需根据实际情况，考虑效率与成本。
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