单位已交一年的保险可以继续缴纳。从法律角度看，社会保险是劳动者的合法权益，单位有义务为员工缴纳。只要劳动关系存续，单位就应持续缴纳社会保险。若单位停缴，可能损害员工权益。问题严重时，如影响医疗、养老等待遇，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，单位保险继续缴纳的具体操作如下：1. 若劳动关系稳定，与单位协商明确继续缴纳社会保险，确保缴纳不间断。2. 如对缴纳流程有疑问，可向当地社保部门咨询，了解具体规定及操作流程。3. 若单位拒绝缴纳，先尝试沟通解决；沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或准备相关证据申请劳动仲裁；仲裁不服，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位交了一年的保险后继续缴纳的处理方式主要有：一是与单位协商，明确继续缴纳的意愿；二是向社保部门咨询，了解缴纳流程及规定；三是如遇单位拒绝缴纳，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应权衡利弊，考虑效率与成本，选择最适合自己的方式。
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