试用期被辞退有权申请赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法约定试用期需支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济补偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可申请赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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