法定节假日工资三倍是按基本工资基数除以21.75再乘300%计算。依据《劳动法》及国务院文件，未按规定支付三倍工资，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日三倍工资问题，可这样处理：1. 与用人单位沟通协商，要求按法律规定支付；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资三倍问题的处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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