待岗工资与辞退补偿标准不同。辞退补偿按劳动合同规定工资算，非过失性辞退每满一年补一月工资。《劳动合同法》规定，违法辞退需付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿看情况。操作如下：非过失性辞退，按工作年数补；违法辞退，双倍赔偿；过失性辞退，不用赔。具体金额需按合同工资算，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿方式依情况而定。非过失性辞退按工作年限补偿，违法辞退付双倍，过失性辞退不赔偿。选择处理方式时，需根据辞退原因和劳动合同约定来确定。
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