新农合与职工医保都交了怎么办

您提到新农合与职工医保都交了，这种情况下通常建议保留职工医保并办理新农合退费。以下从不同情况为您详细说明：1. 若您当前正在用人单位正常缴纳职工医保，新农合属于重复参保，可申请退还新农合费用。因为职工医保待遇通常优于新农合，且两者不能同时报销。2. 若您是灵活就业人员自行缴纳职工医保，同时又缴纳了新农合，同样属于重复缴费，可向新农合参保地申请退费，但需确认当地是否有退费时间限制（如需在缴费当年内申请）。3. 若存在系统故障或操作失误导致的重复扣费，例如通过线上平台误缴新农合，可凭扣费记录和身份证明向医保部门申请退还多缴费用。
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针对您新农合与职工医保都交了的情况，以下是几点实用行动建议，帮助您妥善处理：1. 联系当地医保局咨询退费政策：拨打当地医保服务热线（如12393）或前往政务服务中心医保窗口，说明重复参保情况，询问新农合退费的具体条件、所需材料和办理流程，确保了解当地特殊规定。2. 准备齐全退费所需材料：一般需携带身份证原件及复印件、新农合缴费凭证（如银行转账记录、缴费票据）、职工医保参保证明（由单位或社保局出具），部分地区可能需要填写《重复参保退费申请表》，提前向医保局确认清单。3. 在规定时限内提交申请：注意当地是否有退费申请的时间限制，例如部分地区要求在缴费年度内或次年初一定期限内申请，避免因逾期导致无法退费。4. 优先选择职工医保进行报销：若已发生医疗费用，明确只能使用其中一种医保报销，职工医保报销比例通常更高，应优先选择职工医保结算，保留好医疗票据和报销凭证。选择解决方案时，重点考虑自身就业状态（是否稳定缴纳职工医保）、当地退费政策宽松程度及医疗需求紧迫性，以快速高效处理重复缴费问题。如果您在准备材料或沟通中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，确保合法权益得到保障。
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新农合与职工医保都交了，可能存在以下法律风险点，需引起您的注意：1. 经济损失风险：若未及时申请新农合退费，可能导致重复缴纳的费用无法退还。例如，小王同时缴纳了2024年职工医保和新农合，因工作繁忙未在当年内申请退费，次年去办理时被告知已过申请期限，280元的新农合费用无法退回，造成直接经济损失。2. 医保待遇中断风险：如果错误地退掉职工医保而保留新农合，可能影响更高水平的医疗保障。比如，小李因觉得职工医保缴费高，退掉后仅保留新农合，后续生病住院时，发现新农合报销比例比职工医保低20%，且部分进口药品无法报销，导致个人承担的医疗费用大幅增加。