如果你向劳动行政部门投诉公司不发工资，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门会责令限期用人单位支付拖欠的工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门将进一步采取措施，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一处理流程体现了法律对劳动者权益的严格保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了直接投诉，你还可以选择以下途径解决公司不发工资的问题：一是申请劳动仲裁，通过仲裁机构进行调解或裁决；二是若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。这些途径为劳动者提供了多层次的法律救济手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司不发工资可能面临以下法律责任：一是被劳动行政部门责令限期支付拖欠工资；二是逾期不支付的，需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是若构成犯罪，还可能被依法追究刑事责任。这些法律责任体现了法律对公司拖欠工资行为的严厉制裁。
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