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个人双方签订劳动协议的效力

吴亮律师2025-10-19慈溪市律师网

个人双方签订的劳动协议有效,需双方有行为能力且协商一致。《劳动合同法》规定,合同需双方签字或盖章生效,否则可能影响权益保护,产生劳务纠纷。
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处理劳动协议效力问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择合适方式,如争议不大可优先协商,协商不成再考虑调解或仲裁,最后可通过诉讼解决。
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劳动协议效力问题需重视。具体操作:1. 协商,双方友好沟通解决分歧;2. 调解,向劳动调解委员会申请调解;3. 仲裁,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 诉讼,如仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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