工资未发解除劳动合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不发工资损害劳动者利益，解除劳动合同时需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资未发要求赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最终可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未发可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资及赔偿；2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司周末加班不同意员工休息违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息权，用人单位应保证每周至少休息1日。长期违法加班会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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在优购商城拼单被骗了钱，求助如何追回？
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某某买家退回来的商品损坏了怎么办
商品损坏可协商或诉讼解决。依据《消费者权益保护法》，您有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过索赔时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。建议先与
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