自主实习通常需要学校实习申请表、单位接收函等。从法律角度看，这些资料是明确学校、学生及实习单位三方权利与义务的基础。若学校或单位对实习要求模糊不清，或资料不全导致权益受损，问题就严重了，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，自主实习问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若学校要求提供实习申请表，应详细填写个人信息、实习单位及岗位等，并加盖单位公章，以证明实习的真实性。2. 单位接收函需明确实习岗位、时间、待遇等关键信息，双方签字盖章后生效，作为实习期间的法律保障。3. 若实习期间发生权益纠纷，如工伤、待遇不公等，可先尝试与单位协商解决；协商无果时，可向学校反映或向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如聊天记录、合同、工资条等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自主实习问题的常见处理方式包括：与学校教务处沟通了解具体实习要求，准备相应的实习资料；与实习单位人力资源部门协商，获取接收函或实习证明；若遇纠纷，可寻求法律援助或校内法律咨询。选择处理方式时，应优先考虑沟通协商，无法解决时再寻求法律途径。
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