公司不支付工资，劳动监察大队可依法介入调查处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者投诉后，劳动行政部门应依法受理并调查，确认存在拖欠工资行为将责令支付。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会不稳定因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付工资，常见处理方式包括协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，寻求调解；调解不成则申请仲裁，最后可考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪，处理方式如下：1.协商：首先与用人单位沟通，尝试解决欠薪问题。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据。3.调解：申请基层调解组织或企业调解委员会调解。4.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁。5.诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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