离职员工追缴社保一般无具体时限，但当月离职应正常参保。依据《劳动合同法》等，员工离职当月需正常参保，次月停缴。未及时处理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工追缴社保，可通过协商、仲裁或诉讼处理。协商不成时，可根据《劳动合同法》选择向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职追缴社保，分情况处理。1.协商：首先与用人单位沟通，要求补缴社保。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据。3.诉讼：仲裁后仍未解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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