可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁要求补缴。分析：工厂十年未给员工购买养老保险，违反了《劳动法》和《社会保险法》的相关规定。员工有权要求工厂补缴这十年来的养老保险费用。如果工厂拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。提醒：若工厂拒绝履行补缴义务，且劳动监察或仲裁结果未能得到执行，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商：与工厂人力资源部门沟通，明确表达要求补缴养老保险的意愿，并保留沟通记录。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，由监察部门介入调查。3. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，如工作证明、未缴纳养老保险证明等。仲裁期间，应积极参与调解和听证。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据。诉讼期间，应遵守法庭规则，积极参与庭审。在诉讼或仲裁过程中，员工应始终保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与工厂协商，要求其补缴养老保险；二是向劳动监察部门投诉，由监察部门进行调查和处理；三是提起劳动仲裁，通过仲裁程序要求工厂补缴；四是若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择方式：员工应根据自身情况选择最合适的处理方式。若工厂态度较好，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉、仲裁或诉讼等法律手段。
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