会计离职不交接不发工资

对于会计离职不交接，公司不发工资的问题，首先，公司不能以此为由拒绝支付员工工资。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使会计未进行工作交接，公司也应按法律规定支付工资。若公司拒绝支付，员工有权向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
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针对公司不发工资的情况，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，明确工资支付的时间和方式；其次，若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提供相关证据；最后，若投诉未能解决问题，员工可以准备相关材料，如劳动合同、工资条等，提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度，员工应确保自己的工资权益不受侵害，可做到以下几点：1. 签订正式的劳动合同，明确工资支付的时间、方式和数额；2. 保留好工资条、银行转账记录等工资支付凭证；3. 了解并熟悉《劳动法》等相关法律法规，知道自己的权益和维权途径；4. 在遇到工资被克扣或拖欠时，及时通过协商、投诉或仲裁等方式维权。