出纳退休年龄通常遵循国家规定。一般来说，男年满60周岁，女年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。从法律角度讲，退休年龄是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规确定的，旨在保障劳动者权益。若出纳达到退休年龄仍被要求工作，且未享受应有的退休待遇，可能表明存在违法用工情况，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，出纳退休年龄的处理方式主要有：遵循国家法定退休年龄退休；若符合特殊工种或因病提前退休条件，可申请提前退休；另外，企业与出纳也可协商退休事宜。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、国家政策及企业规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，出纳退休情况可具体操作如下：1. 若达到国家法定退休年龄（男60周岁，女55或50周岁），应办理退休手续，享受养老金等退休待遇。2. 若出纳从事特殊工种或因病符合提前退休条件，可向企业提出申请，并提交相关证明材料，经审批后办理提前退休。3. 企业与出纳可协商退休事宜，如延迟退休、内退等，但需确保不违反国家法律法规，且双方达成一致意见。在协商过程中，应明确退休时间、待遇等关键条款，以保障双方权益。请注意，以上内容仅供参考，具体退休事宜应根据国家法律法规及企业规定执行。
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