临时工被辞退是否有补偿需看原因，合法辞退且劳动者有过错则无补偿，否则应支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退的处理方式需根据辞退原因确定。若辞退合法且劳动者有过错，则无需补偿；否则，应协商经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式时需考虑法律依据和实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退需补偿？处理如下：1. 若辞退合法且劳动者有过错，无需补偿，直接办理离职手续；2. 若辞退不合法或劳动者无过错，应协商支付经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资；3. 若协商不成，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，依据《劳动合同法》维护权益。
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