油田职工醉驾拘役，单位可依法处理公职。根据《劳动合同法》，劳动者被追究刑事责任，用人单位可解除劳动合同且不支付补偿。醉驾拘役属刑事责任，单位有权依法解除公职，避免法律风险，否则可能影响单位声誉及管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位常见处理方式为解除劳动合同。选择处理方式时，应考虑职工醉驾拘役的严重性，依据《劳动合同法》规定，直接解除劳动合同是合法且常见的做法，无需承担经济补偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可解除公职。具体操作：1.核实职工醉驾拘役情况，确保事实无误；2.依据《劳动合同法》规定，准备解除劳动合同的相关文件；3.与职工沟通，明确解除决定及理由；4.办理离职手续，确保合法合规，避免后续纠纷。
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