比亚迪自离员工工资需按出勤天数计算，并视开除合法性决定是否支付补偿。依据《劳动合同法》，若违法解除，需支付二倍经济补偿金作为赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理比亚迪自离员工工资问题，常见方式有按出勤支付工资和根据解除情况支付补偿。选择时需判断开除是否合法，合法则按出勤支付，违法则需加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫比亚迪自离工资处理：1. 按出勤天数支付工资，确保员工应得报酬；2. 判断开除合法性，若违法，需支付二倍经济补偿金；3. 与员工沟通，明确责任，避免法律纠纷；4. 及时处理，防止问题恶化，减少企业损失。
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