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压半个月工资走的时候不给怎么办

吴亮律师2025-08-31慈溪市律师网

压半个月工资离职时不给,可依法追讨。依据《劳动法》等规定,拖欠工资需承担法律责任,严重可能导致企业被处罚。不及时处理,会影响员工权益,造成不良社会影响。
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压工资不给,这样处理:1. 向劳动行政部门(如监察大队)举报,提供证据,要求介入调查。2. 申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据,等待裁决。3. 如仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,准备起诉材料,参与庭审。
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处理压工资问题,常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择:若希望快速解决,可先尝试向劳动监察大队举报;若需更正式处理,则申请仲裁;对仲裁不满,再提起诉讼。

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