企业没活干也不能不发工资。依据《劳动合同法》，企业需按时支付工资，拖欠或未足额支付属违法行为。长期不发工资可能导致员工生活困难，影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不发工资，劳动者可通过仲裁、申请支付令或起诉等方式维权。选择时应考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低，支付令适用于明确拖欠情况，起诉则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不发工资需处理。具体操作：1. 向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；2. 或依据《劳动合同法》申请支付令，要求法院催促企业支付；3. 若上述方式无效，可直接向法院起诉，维护自身权益。
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