工资被降未通知违法，可维权。依据《劳动法》，工资调整需告知员工，未通知则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被降可举报或仲裁。建议先与雇主沟通，无果则向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被降需维权。操作如下：1. 与雇主沟通，了解降薪原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，维护合法权益。
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