半年可休年假天数需按已过日历天数折算，不足1天不予计算。依据《职工带薪年休假条例》，年假天数依据工作年限确定，未休年假可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式有查询公司规定、与HR沟通或申请劳动仲裁。选择时需根据个人实际情况和公司政策，先沟通后考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫半年年假需折算。操作：1.确认工作年限对应的年假天数；2.按已过日历天数折算应休年假；3.与公司沟通确认休假安排；4.如有争议，可咨询法律或申请仲裁。
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